CCOO de Industria de Aragón | 10 de abril de 2026

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Sin avances en las mejoras sociales señaladas por el Comité de Ti Automotive

  • En la quinta reunión del ERE el Comité ha lanzado una batería de propuestas que han sido rechazadas por la Dirección de Ti Automotive

19/11/2024.
Comité de Ti Automotive en las Cortes

Comité de Ti Automotive en las Cortes

Ayer se mantuvo la quinta reunión del ERE de TI Automotive, donde el comité de empresa trató de buscar una salida a las 60 trabajadoras y trabajadores afectadas por el ERE , mediante varias propuestas, rechazadas por la Dirección:

-La dirección señala que no hay previsto enviar operaciones a la planta de Marruecos, y que darán al Comité parte de la información requerida.

-Excedencias: A la propuesta de realizar excedencias, la dirección la rechaza por falta de concreción y viabilidad

-Reducciones de jornadas: La dirección se ajusta a ley en materia de cuidado de hijos/as y familiares. En cuanto a la propuesta de que sean voluntarias, tampoco no la ven viable.

-ERTE. Lo rechazan.

-Bolsa de empleo para las salidas. La dirección acepta con condiciones, dependerá de la carga de trabajo en cada momento.

-Plan industrial TB2, con el ajuste de los 60 despidos, no señalan nada al respecto.

-Salidas voluntarias: El comité propone indemnizaciones de 45 días con un tope 36 meses. La empresa Ofrece 33 días por año con un tope de 12 meses.

El Comité de Empresa ha solicitado concreción sobre el tema de la voluntariedad. Le empresa ha indicado que aceptara todos los voluntarios menores de 50 años, sin límite de antigüedad, salvo algunos puestos de responsabilidad, estratégicos y de difícil cobertura.

Con este planteamiento, la empresa señala que ya hicieron prejubilaciones en su momento, en este proceso no lo valoran. En el día de hoy, el Comité de Empresa ha mantenido reunión con la Consejera de Economía del Gobierno de Aragón, el Director General de Trabajo, y representantes de los partidos políticos en las cortes. Se les ha expuesto la situación en la que nos encontramos y las dificultades en la negociación para mantener puestos de trabajo.

El comité de empresa sigue defendiendo que este proceso sea lo menos traumático posible, instando a la empresa, que no existan limites en el proceso de voluntarios.

La próxima reunión, se celebrara el miércoles el día 20 de noviembre a las 10,30 horas, se informara y convocara a toda la plantilla.