CCOO de Industria de Aragón | 27 de abril de 2024

BANNER CABECERA

La seccion sindical de CCOO en Alumalsa considera inaceptable que toda la carga de la situacion,recaiga en el estado y en la plantilla.

  • Tanscurrido un mes de la crisis sanitaria del Covid-19 y una gran cantidad de Ertes por diferentes causas desde CCOO se hace un llamamiento a la corresponsabilidad de las empresas con sus plantillas

22/04/2020.
LINAMAR(Antigua Alumalsa)

LINAMAR(Antigua Alumalsa)

Este es el caso de LINAMAR (la antigua ALUMALSA), que tras acordar con el comité de empresa un
ERTE que se extendía desde el 23 de Marzo hasta el 12 de Abril, ha optado en su segundo ERTE durante
esta crisis del Covid-19 por aplicar condiciones inferiores al anterior.
Una medida unilateral con la que no ofrecerá ningún complemento salarial, ni medidas sociales
compensatorias al grueso de las más de 600 personas que forman la plantilla, en torno al 70% de esa
plantilla se verá afectada en este segundo ERTE, ya que dada la posición intransigente, poco
colaboradora y alternativas de ningún tipo de la empresa han avocado a que se cierre sin acuerdo por las
partes planteando un escenario complicado.


No solo no se han aceptado las propuestas de complementación salarial efectuadas desde el comité de
empresa que durante la negociación fue rebajando sus pretensiones en varias ocasiones desde el 15% al
8,5% Estos hechos han dejado clara la nula intención de buscar solución a un conflicto y encontrar un
punto de acuerdo con el comité de empresa, que contrastan con la disposición que mantuvo el Comité de
Empresa al acordar de forma extraordinaria el primer ERTE sin complemento alguno, esperando que de
continuarse la situación, la empresa mantuviera una posición de corresponsabilidad económica, que es lo
que tocaba.


Finalmente la empresa se ve en la obligación de asumir como días trabajados el 13 y 14 de Abril para
toda su plantilla, forzando que la situación de este nuevo ERTE se extienda desde el 15 de Abril hasta el
31 de mayo. Devolviendo previsiblemente la actividad en Junio, aunque ninguna previsión sea segura.
Mientras tanto menos de un 30% de la plantilla mantendrán su actividad y llevara a cabo servicios
mínimos de suministro a los diferentes clientes.


Desde CCOO Industria se hace un llamamiento a la corresponsabilidad de las empresas con sus plantillas,
para recordar que en tiempos difíciles se ha de llegar a medidas menos lesivas para sus trabajadores y
trabajadoras, que son quienes están en una situación de mayor vulnerabilidad.


Y por supuesto enviar un mensaje claro a todas aquellas empresas de los sectores industriales, para que se
incrementen el dialogo en las mesas de negociación, porque de lo contrario, CCOO Industria se opondrá
judicialmente a todos aquellos ERTES que no estén en disposición de tener un proceso de negociación
fluido y con buena fe, y complementar de un modo u otro los ERTEs que se presenten. Haciendo un
mayor inciso en aquellas que apliquen medidas unilaterales a sus plantillas, como lo ha hecho en este caso LINAMAR

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