CCOO de Industria de Aragón | 9 de septiembre de 2025

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CC.OO. avala el acuerdo de la comisión negociadora del ERE de Airtex alcanza un acuerdo en el Servicio de Aragonés de Mediación y Arbitraje

  • CC.OO. considera que el acuerdo económico alcanzado es muy positivo.

15/12/2023.
Trabajadores y trabajadoras de Airtex a las puertas del SAMA

Trabajadores y trabajadoras de Airtex a las puertas del SAMA

No obstante lamentamos que la posibilidad de mantener la producción en Aragón haya sido rechazada tajantemente por la Dirección ante los agentes sociales y el propio Gobierno de Aragón.

91 trabajadores afectados

El acuerdo contiene una indemnización de 53 días por año trabajo común tope de 25 mensualidades.

Los trabajadores topados por esta cantidad, recibirían las cantidades por la improcedencia legal, así como un lineal de 7000 euros para todas las trabajadoras afectadas y una cantidad de 500 euros para compensar la pérdida económica por la huelga.

Financiación del complemento especial para los trabajadores mayores de 54 años.

Las condiciones económicas del ERE se mantienen hasta el 31/10/2025 para extinciones y las modificaciones sustanciales de trabajo por voluntad unilateral de la Empresa.

ETT: 4 trabajadores a convertir en empleados de Airtex (cuando se extinga su contrato, aplican las mismas condiciones económicas del ERE).

Comisión de seguimiento: 2 representantes de los trabajadores y 2 representantes de la empresa. Sus decisiones se adoptan por unanimidad.

Exclusión de trabajadores a los que les quede menos de dos años para la edad legal de jubilación o mayores de 64 años.

Computo de la antigüedad para las personas que pasaron de la contrata que trabajaba en las instalaciones de Airtex y paso a contrato directamente a Airtex.

Acuerdo de recolocación del 70% y compromiso de recolocación a través del cluster hasta julio de 2024.

Los trabajadores que tengan que dar formación a empresas del conglomerado first brand group, recibirán 300 euros brutos por semana.